Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : un score de 95/100
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, nous avons le plaisir de partager notre résultat à l’Index de l’égalité femmes hommes pour l’année 2024.
Notre entreprise obtient un score de 95/100, reflet de notre mobilisation continue pour garantir l’équité au sein de nos équipes.
Ce score se décline comme suit :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Retour de congé maternité : 15/15
- Répartition femmes-hommes parmi les plus hautes rémunérations : 5/10
Ces résultats témoignent de notre volonté de créer un environnement professionnel juste, inclusif et respectueux pour toutes et tous. Nous poursuivrons nos efforts afin de maintenir et renforcer ces avancées, en veillant à ce que chacun(e) puisse évoluer dans des conditions équitables, quelles que soient son identité ou sa situation.
L’égalité professionnelle n’est pas seulement une obligation légale : c’est une conviction forte que nous plaçons au cœur de notre culture d’entreprise.